Préparation à l'Apprentissage
Préparation à l'apprentissage
La prépa-apprentissage, financée par le plan d’investissement dans les compétences, permet à des jeunes de 16 à 29 ans révolus (sans limite d’âge pour les travailleurs handicapés), aujourd’hui insuffisamment préparés, de réussir leur entrée en apprentissage. Ce parcours d’accompagnement, pouvant aller de quelques jours à plusieurs mois, permet au jeune d’identifier et d’acquérir les compétences de base et transversales nécessaires pour réussir la formation visée et l’intégration en entreprise. Les accompagnements prépa-apprentissage se terminent au plus tard le 31 décembre 2024. Il n'y a pas de nouvel appel à projet à paraître.
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Programme de la formation
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Chaque projet est unique dans sa durée et sa mise en place mais un parcours doit comporter :
Des périodes en structures pour :
- Reprendre confiance en soi ;
- Développer un accompagnement global ;
- Mûrir son projet professionnel ;
- Remettre à niveau ses compétences de base et compétences transversales.
Des périodes en entreprises :
Avec la mise en place de périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) afin de :
- Découvrir un métier ou un secteur d’activité ;
- Confirmer un projet professionnel ;
- Initier une démarche de recrutement.
Un suivi post prépa-apprentissage
Une fois le contrat d’apprentissage signé, les parcours prépa-apprentissage finis, l’accompagnement du bénéficiaire n’est pas pour autant terminé. En effet, les porteurs de projet doivent mettre en place un suivi post-parcours afin notamment de diminuer les ruptures de contrats, garder le contact, aider ceux qui sont encore à la recherche active de contrat, orienter ceux sans solution vers le partenaire adéquat.
Durée
5 jours à 6 mois (selon le parcours choisi)
Tarif
Nous contacter pour en savoir plus
Conditions d'accès
Les jeunes de 16 à 29 ans révolus (sans limite d’âge pour les travailleurs handicapés) souhaitant accéder à l’apprentissage, qui n’ont pas validé une formation de niveau 4 (baccalauréat) ni en emploi ni en formation et, parmi ce public, plus spécifiquement :
Les jeunes résidant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) ou dans les zones de revitalisation rurale (ZRR)
Les personnes en situation de handicap
Formation
Présentiel
Validation
Pas nécessaire
Objectifs
Pour les jeunes :
Construire ou mûrir leur projet professionnel
Acquérir les savoirs nécessaires à l’intégration en entreprise notamment en termes de compétences clés et relationnelles
Connaître les fonctionnements de l’alternance et se préparer à la vie professionnelle
Faciliter la recherche et la conclusion d’un contrat d’apprentissage
Pour les entreprises :
Être accompagnées dans le recrutement de jeunes et dans leurs démarches administratives liées au recrutement d’alternants
Attirer les jeunes vers les métiers à forts besoins de recrutement
Mieux appréhender les besoins et attentes des jeunes alternants
Diminuer le nombre de ruptures de contrat
Pour les établissements proposant un accompagnement prépa-apprentissage :
Rendre visible l’accès à l’apprentissage à des jeunes qui n’ont pas cette possibilité en vue
Développer l’apprentissage dans les métiers porteurs et les secteurs stratégiques
Diminuer le taux de rupture des contrats d’apprentissage.