Titre Professionnel : Manager en Ressources Humaines

Ce mastère de niveau Bac+5 combine contenu stratégique, expertises techniques (paie, relations sociales, GEPP) et management d’équipes. Axé sur la mise en situation professionnelle, il utilise cas réels, challenges, hackathons et missions en entreprise. Avec un taux d’insertion de 86 % à 6 mois et 87 % de réussite à la certification, la formation est très professionnalisante

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Programme de la formation

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Année 1 (≈469 h)

• Stratégie et politique RH, audit organisationnel

• Tableaux de bord RH et KPI (contrôle de gestion sociale)

• Recrutement, marque employeur, pilotage de la masse salariale

• GEPP, prospective emploi, formation

• Conduite du changement, sociologie des organisations

• Management RH : postures, outils, gestion sociale

• Droit social et relations sociales

• Business English + RSE/diversité/handicap/IA

• Business games, hackathons, visites & conférences

Année 2 (≈469 h)

• Approfondissement diagnostic RH & reporting avancé

• Processus intégration, mobilité, rémunération, talent management

• Projet professionnel & mémoire RH

• Audit RSE, droits du travail, QVT et RPS

• Communication interne/externe, conduite du changement

• Projet RH final, hackathons, soutenance professionnelle